А из Германии пригласим - как при Петре...
Домик пастора Глюка слава богу цел.
ЗЫ:Сей в грязь - будешь князь!
... А соток у меня поболе тридцати будет... :)
Правда не все засеваю...

Я бы хлубже сказал: человек, хоть и не кот, но тоже божья тварь. И запрограммирован на талант, а не на его отсутствие. Зачем делать сурогат "по образу и подобию"? Невсхожесть и есть непроявление. В ученика скорее вдыхают свой дух, а надо ли. Может ученик под другое расчитан совершенно. Его гнать надо на общую радость из МЭИ. Найдет свою стезю и это может чаще бывает. Где опорос выпускников "Работаете ли Вы по специальности?" /?an=vote_res

Можно посмеюсь над опечаткой?))))

Опорос выпускников))))))))

Это отнюдь не очепятка ;))

Окот красившее, чем опорос)))))

Тем более посмеюсь))))))

Ирландско-кельтское О'Кот - неплохо ))

Вот этот похож на ирландско-кельтского)):

А мне вот что интересно. Может, глупость спрошу - но вы уж простите.

Я понимаю, что когда-то, в условиях практически неограниченного госзаказа, специалисты, обученные на кафедре автоматики, были достаточно широко востребованы. Решение, условно говоря, системы уравнений при регулярном синусоидальном возмущении, или как там это может называться - вещь хорошая, нужная, в определенной исторической реальности весьма пригодная к делу. Но теперь, когда, типа, вопрос точности прицела пушки, которой оборудован корабль, или там танк, если и имеет место, то значительно реже все-таки - где требуются выпускники кафедры автоматики?
Судя по названным adn базам практики - это (в основном) по-прежнему те же самые структуры, что существуют за счет того же, но изрядно скукожившегося госзаказа... так? В оборонных НИИ теперь грустно... Где же находят себе применение выпускники кафедры? Оставаясь в профессии, которой их обучали? Начиная работать на 4 курсе?
Тот "опорос"-то ведь очень показателен, на самом деле...

Ну, времена, конечно, изменились. Изменилось и название кафедры - каф. управления и информатики. И задачи, решаемые на названных мною предприятиях изменились, и способы их решения - тоже. Разумеется, появились дисциплины по изучению новых информационных технологий. Неизменной, пожалуй, остается основная концепция кафедры - комплексный подход к решаемой проблеме. Это дает возможность нашим выпускникам достаточно быстро адаптироваться при смене места работы. Вот, к примеру, моя аспирантка работала на Siemens, достаточно успешно. А теперь перешла работать на Гознак - тоже нормально. Я ни в коем случае не делаю рекламы любимой кафедре. Просто часто разговариваю с выпускниками. Кому-то один предмет больше пригодился, кому-то - другой. В общем, пока держимся. Пока...